基层资讯网8月5日讯(通讯员 冯乐祥)针对近期国内多地出现新冠病例，疫情态势反复，防控形势依然复杂严峻的实际。为加强在外人员跟踪管理，近日，新疆森林消防总队陕西防汛备勤队伍持续抓好在外人员安全管理工作，确保在外人员不失管、不失控、不感染，切实消除管理“盲区”，确保队伍绝对安全稳定。

一是高度重视，在压实责任中筑牢“制度之盾”

备勤队伍高度重视在外人员安全管理工作，针对当前在外人员较多，且地域分布广，“管理难见面、制度难落实、行为难控制”的实际情况，坚持“统管、严管、联管”的原则，专题召开会议认真分析近期安全工作形势。严格按照分级负责原则落实休假管理制度，在人员离队前组织开展一对一的谈心谈话并强调在外管理规定、疫情防控、安全注意事项等，全面掌握人员安全、思想底数，避免休假人员带着“问题”离队；进一步明确分工，明确管理责任人，压实责任，在第一时间与休假指战员家人进行视频通话，确保休假人员按时回家，切实做到离队有要求、定期有汇报、归队有讲评，通过每日督促所属人员体温、轨迹报告一次，当地疫情反馈一次，重要文件指示精神传达一次，对在外人员实施不间断管控，构建“队伍安全我尽责，我的安全我负责，他人安全我有责”的责任链条。

二是强化教育，在持续学习中树牢“思想之矛”

备勤队伍始终坚持把做好安全教育作为人员管理的重要抓手，坚持把思想教育渗透到人员离队管控全过程，抓好教育全程管。备勤队伍通过微信群、电话通知、短信等方式开展线上安全警示教育，重点针对交通事故、疫情防控、酗酒滋事等问题进行教育引导，突出安全意识、交通常识，通过持续强化教育将不准酗酒、不准赌博、不准打架斗殴、不准涉足不健康场所、不准从事经商等营利性活动等注意事项作为“红线”突出强调出来；把严禁私自驾驶机动车辆，严禁乘坐无营运资质、安全系数低的交通工具、严禁参与有损队伍形象和其他违法活动等要求作为“铁律”要求在外人员贯彻执行。同时，坚持逐项逐人联系，对上级相关文件精神和要求原文传达到每一名休假指战员，及时传达并明确纪律提出要求，让指战员在持续学习中加强自我防护意识，打牢思想基础，切实使指战员在外期间牢记纪律红线、安全底线，切实做到“人到千里不断线”，确保指战员在外期间全程安全顺利。

三是创新手段，在多措并举中打牢“安全之基”

为确保在外人员安全，备勤队伍紧密结合当前实际，利用微信消息、微信视频、位置共享等网络手段，对在外人员情况进行不定期检查，督促在外人员自觉遵守各项规章制度。同时，针对疫情形势，建立特殊时期每日汇报安全，实时共享位置制度，对于地处中、高风险区域相邻地区的指战员，每天利用视频与在外人员进行连线通话，进一步明确报告制度、乘车要求，实时掌控在外人员位置，做到安全管理“跟得上”。建立在外人员管理微信群及家长群，实现“双向”管控模式，定期与指战员家长通电话，形成备勤队伍与家庭共管机制，对在外人员常念“紧箍咒”、常吹“安全风”，督促在外人员遵纪守法，保证全体指战员的身体健康和生命安全，消除安全隐患。

通过严格落实各项管理制度和一系列行之有效的举措，进一步强化了在外人员遵规守纪意识、安全防范意识，规范了在外人员管理秩序，有效提升了在外人员管理的安全底数，有效消除了管理盲区。下一步，备勤队伍将采取多种方式持续加强在外人员跟踪管控工作，确保了在外人员思想不失控、行为不失控、管理不失控，确保队伍绝对安全稳定，为确保队伍安全稳定打下了坚实基础。